未签合同的寒假工，这正常吗？
台州市刑事律师
2025-06-08
不正常。依据《工资支付暂行规定》，寒假工日薪65元且工作时长10-11小时可能低于最低工资标准，违法且损害劳动者权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商提高薪资；若无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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不正常。处理方式：1.与雇主沟通，要求合理薪资和工时；2.向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.若前两步无效，准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益。
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