工厂因不加班开除员工不合法。依据《劳动法》，用人单位不得随意要求劳动者加班，否则违法。严重情况如强迫加班，劳动者可拒，并被开除则可提起赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。遇工厂因不加班开除，劳动者应保存证据，先尝试与工厂协商，协商无果则向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿，法律依据为《劳动法》相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1.若被开除，先与工厂沟通，要求合理解释并赔偿；2.沟通无果，收集加班、开除等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动法》争取赔偿；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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