公司罚你3000元不合法。公司不能对员工进行罚款。《企业职工奖惩条例》已废止，公司无权罚款。克扣工资违法，可投诉。法律依据：《企业职工奖惩条例》已废止，现行法律未赋予企业罚款权。如公司克扣你工资，其行为违法，根据《劳动法》，你可向劳动行政部门投诉处理，维护自身权益。不及时处理，你的合法权益将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。你可先与公司协商，要求返还罚款；协商不成，再根据《劳动法》向劳动行政部门投诉，寻求帮助。选择方式时，应考虑效率与效果。协商能快速解决问题，但可能无法彻底根除公司违法行为；投诉虽耗时，但能从根本上维护你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同处理方式操作如下：1.协商：与公司人力或管理层沟通，表达诉求，要求返还罚款，并提醒公司违法行为。2.投诉：若协商无果，收集罚款证据，依据《劳动法》向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.法律援助：面对复杂情况或公司强烈反抗，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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