针对您提出的问题，如果公司故意将工资分两次发放以避税，这是不合法的行为。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。公司应将两次工资所得合并，按照规定的公式计算并缴纳个人所得税。故意分开发放以避税，可能构成偷税漏税行为，将受到法律的制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工可通过以下方式保障自己的权益：了解个人所得税法规，确保自己的工资所得被正确计税；定期查看个税缴纳记录，发现异常及时与公司沟通；若公司存在避税行为，可向税务部门举报，维护自身合法权益。同时，保留好工资条、个税缴纳证明等相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，员工处理公司分两次发工资的扣税问题方式如下：首先，了解公司的工资发放制度，确认是否确实存在分两次发放的情况。其次，向财务部门或人力资源部门咨询具体的扣税情况，确保个税被正确计算并缴纳。如果发现公司存在偷税漏税行为，应向税务部门举报。
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