因不交五险被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时补偿，劳动者权益将受损，可能面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交五险被辞退，处理如下：1.协商：与公司沟通，要求按规定支付补偿金及补缴五险。2.调解：向劳动调解委员会申请调解，达成和解协议。3.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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