旷离扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按实际出勤核算，非法克扣可起诉维权。若被克扣工资，将影响员工合法权益及经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤核算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离扣工资问题，常见处理方式是协商或起诉。应先与用人单位沟通协商；若协商无果，可准备证据向法院提起诉讼，维护自身权益。
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