工伤不肯去医院治疗自己回家治疗

员工工伤后拒绝去医院治疗，选择回家自行治疗，这一行为可能会影响工伤认定的结果。因为工伤认定需要依据医疗机构的诊断证明来判断伤害是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条，职工因工作遭受事故伤害应进行治疗，并由医疗机构出具相关证明。若员工未接受正规医疗，可能导致缺乏必要的医疗证据，影响工伤认定的准确性和及时性。因此，建议员工在受伤后及时就医，并保留好相关医疗证明。
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员工工伤后选择回家治疗，公司应：1. 提醒员工及时就医，并保留医疗证明；2. 若员工坚持自行治疗，可要求其提供治疗方案及后续医疗报告；3. 与员工沟通，了解其拒绝就医的具体原因，必要时提供心理或经济支持；4. 咨询专业律师，确保公司在处理此事时符合《工伤保险条例》及相关法律法规。
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从法律角度，员工工伤后拒绝医院治疗自行回家治疗，公司需确保已尽到提醒义务，并保留相关证据。若员工因自行治疗导致伤害加重或无法获得工伤赔偿，公司一般不承担直接法律责任，但需证明已履行了合理的管理和提醒职责。公司应依据《工伤保险条例》规定，为员工申报工伤，并协助其进行工伤认定，确保员工权益不受损害。