工厂活少,不辞退,让休息合法么?

工厂活少让休息需视情况，不违法但应保障劳动者权益。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权利，用人单位应保障。若长期无活休息，可能影响收入及职业发展，应及时与工厂沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂活少常见处理为沟通协商或考虑其他就业。应与工厂沟通，了解原因及后续安排；若长期无改善，可考虑寻找其他工作机会，保障自身权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂活少应沟通。1. 与工厂负责人沟通，了解生产状况及后续计划，表达个人担忧及诉求。2. 若工厂无法提供足够工作，可协商调整岗位或工作时间，或考虑休假等待。3. 若长期无改善，可准备简历寻找其他工作，同时咨询律师了解劳动权益，确保离职时手续完备。