车祸事故用年假抵消病假怎么算

车祸事故病假不能用年假抵消。根据《劳动法》等规定，病假是劳动者的合法权益，年假用于休假，两者性质不同，不能相互抵消。若强行抵消，可能违反法律法规，损害劳动者权益，影响员工健康恢复及工作积极性。
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车祸事故病假应依法处理，不能简单用年假抵消。处理方式包括：按医嘱申请病假，并履行请假手续；与单位沟通，确保病假得到批准；如单位违规操作，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择时应依据自身情况和单位规定，合理合法维护自身权益。
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车祸病假不能抵消年假。具体操作：1. 发生车祸后，及时就医并按医嘱休养，收集好相关医疗证明；2. 向单位提出病假申请，并附上医疗证明，确保病假得到批准；3. 如单位提出用年假抵消病假，应明确拒绝，并指出法律依据；4. 若单位坚持违规操作，可咨询劳动仲裁机构或律师，准备相关证据，维护自身合法权益。