我是一名工厂员工,公司罚款500后我选择离职罚

工厂罚款500元不合法。依据《劳动法》,工厂无权对员工进行罚款,乱罚款可投诉至劳动局。不及时处理可能导致员工权益受损,工厂声誉下降。
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工厂罚款不合法。应对方式:1.收集罚款证据,如罚款通知、工资条等;2.向劳动局投诉,提交证据材料;3.如无改善,申请劳动仲裁,要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若工厂乱罚款,员工可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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