寒假工没签合同离职扣工资合法吗

寒假工没签合同离职扣工资不合法。依据《劳动法》，仅当劳动者违规解除合同且给公司造成损失时，公司才可要求赔偿，且扣除额有限制。若公司无故扣工资，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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寒假工离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并保留证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据材料，如工作记录、工资条等，以维护自身合法权益。
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针对此类问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。