公司要求自己离职该怎么办

公司若要求离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，公司不能无故辞退，否则需承担法律责任。若遭遇不当解雇且不及时处理，可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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对公司要求离职，常见处理方式有：立即解除劳动关系（如公司违法）、提前30日书面通知或协商解除。选择时应考虑公司行为是否合法及自身权益保障，违法情况下可立即解除，否则建议协商或提前通知。
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公司要离职怎么办？1. 如公司违法（如暴力、欠薪），可依据《劳动合同法》立即解除劳动关系，并寻求法律赔偿。2. 若想主动离职，提前30日书面通知公司，做好工作交接。3. 也可与公司协商，达成一致后解除合同，确保双方权益。