60岁被公司辞退，是否有相应补偿？
台州市刑事律师
2025-05-17
60岁被辞退，工作10年应获补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张经济补偿或赔偿金。根据具体情况，选择继续履行合同或要求赔偿；若单位拒绝，可收集证据提起诉讼。选择时需考虑个人意愿及单位态度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付补偿；2.若单位违法辞退，选择继续履行合同或要求二倍赔偿金；3.单位拒绝赔偿时，收集证据，如劳动合同、工资单等，向法院提起诉讼维权。
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