村干部连续多少天不在岗位算自动离职？

村干部连续不在岗天数达一定期限可能被视为自动离职，但具体天数法律未明确。依据《劳动法》相关精神，长期无故旷工可被按自动离职处理，若不及时处理，可能影响村务管理、损害村民利益。
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村干部长期不在岗，处理如下：1.初步核实：了解不在岗原因、时长，与本人沟通。2.警告或记过：若因私事短期离岗，可给予警告或记过处分。3.自动离职处理：若长期无故旷工，依据《劳动法》精神，可按自动离职处理，并公告全村。
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处理村干部长期不在岗问题，常见方式有警告、记过、按自动离职处理等。选择方式时，应考虑其不在岗原因、时长及影响，依据村规民约和《劳动法》相关精神，合理合法处理。