离退休不足5年被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿；若员工违纪，则无需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足5年被辞退，处理方式如下：1. 若单位无故辞退，需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿；2. 若员工严重违反纪律，单位可不予赔偿，但需确保有充分证据；3. 双方可协商解决，达不成一致可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足5年被辞退，处理方式有赔偿或不解赔。单位无故辞退需双倍赔偿，员工违纪则不赔。选择处理方式需依据辞退原因和法律规定。
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