德克士后勤暑假工辞职，有权要求支付工资。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，单位需按时支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商解决，若协商无果，可在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职可要求工资。具体操作：1.与单位沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2.若单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若胜诉，单位需支付工资及可能补偿。
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