公司裁员可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式是要求赔偿。若公司合法裁员，应接受经济补偿；若公司违法裁员，可申请劳动仲裁或诉讼，要求更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员可要求赔偿。操作如下：1. 确认裁员是否合法，若合法则与公司协商经济补偿；2. 若协商无果或公司违法裁员，收集证据，如裁员通知、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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