被无故开除可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无理由开除，常见处理方式是协商或仲裁。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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