工伤医药费老板不支付

在投诉老板拒绝支付工伤医药费时，你需要准备以下材料来加强你的申请。首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，你需要提供工伤认定决定书，这是证明你工伤身份的关键文件。其次，收集所有与工伤相关的医疗费用单据、诊断证明、住院记录等，以证明你的医疗费用支出。此外，如果已进行过劳动能力鉴定，也应提供鉴定结果。这些材料将帮助你向劳动部门证明你的工伤事实和医疗费用情况，从而申请强制工伤赔偿。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定的规定，以及后续相关的医疗费用报销流程。
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从法律角度看，老板拒绝支付工伤医药费将承担法律责任。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，雇主有义务支付工伤员工的医疗费用。若拒绝支付，劳动者可向劳动部门投诉，经认定后，雇主可能面临强制赔偿、罚款等行政处罚。同时，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径要求赔偿，雇主还需承担因此产生的诉讼费用、赔偿费用等经济损失。情节严重者，雇主还可能构成犯罪，承担刑事责任。
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在不同阶段，面对老板拒绝支付工伤医药费的情况，你可以采取以下操作：在就医阶段，确保选择签订服务协议的医疗机构，并保存好所有医疗费用单据。在工伤认定阶段，如老板不配合，你可自行向劳动保障行政部门申请，不服认定结果可提起行政复议或行政诉讼。在劳动能力鉴定后，若老板仍不支付，可向劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁。劳动仲裁书下达后仍不支付，可向人民法院申请强制执行。每个阶段都有相应的法律途径来维护你的权益。