产假期间合同到期，若个人不续签，合同将延期至产期结束。依据《劳动合同法》规定，合同期满遇法定情形应续延。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假合同到期，按需处理。1. 若续签，双方协商一致后，签订新的劳动合同或续签协议。2. 若不续签，合同自动延期至产期结束，之后按法律规定办理终止手续，注意避免违法终止导致的经济补偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间合同到期，常见处理方式为续签或终止。选择续签时，应确保合同条件符合法律法规；选择终止，则需遵循《劳动合同法》相关规定，确保合法合规。
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