公司问题导致的休息，工资应发。依据《劳动法》，休息日工作无补休，需支付200%工资。不及时处理，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司问题应发工资。操作：1. 与公司沟通，明确工资发放事宜；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁裁决后，如仍不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司问题致休息工资应发，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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