拖欠工资举报后不一定需要见面解决。根据《劳动法》等规定，被拖欠工资可先协商，不成再调解、仲裁，乃至诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资不必见面解决。具体操作：1. 先与用人单位协商，或请工会等第三方介入；2. 协商不成，向企业劳动争议调解委员会等申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资举报后的处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。优先尝试协商，无效后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况和进展决定。
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