寒假工工资拖欠可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及可能的高额赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理寒假工工资拖欠，可投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试投诉；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工工资拖欠可这样处理：1. 投诉：向劳动部门保障监察大队投诉，提供工作证据和拖欠情况，请求介入调查。2. 仲裁：准备仲裁材料，包括合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。3. 法律援助：若自行处理困难，可寻求法律援助，获取专业律师帮助，提高维权成功率。
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