60岁社保未满15年,可以补交吗请问

60岁时社保未满15年，通常可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且社保累计缴费不足15年的，不具备领取养老金资格。但可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或依据当地政策申请一次性补缴差额年限的社保费用。需注意，补缴政策因地区而异，具体条件、标准及流程需咨询当地社保局。提醒：若因社保问题影响退休生活，或补缴费用过高难以承受，表明问题较严重，应及时咨询专业法律顾问或社保机构寻求解决方案。
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具体操作如下：1. 延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保按时足额缴费。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策、标准及所需材料。准备齐全材料后，向社保局提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，需确认社保记录已更新，确保具备领取养老金资格。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如单位欠缴、政策调整等）导致社保缴费不足15年，可向社保局提出申诉，并提供相关证明材料。社保局将根据实际情况进行核查处理。以上操作均需依据当地社保政策及规定进行，建议咨询专业法律顾问或社保机构以确保合规性。
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处理方式：从法律角度看，处理60岁社保未满15年的问题主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续缴纳社保；二是依据当地政策申请一次性补缴。选择方式时，需考虑个人经济状况、健康状况及对退休生活的需求。若经济状况允许且希望尽早享受养老金，可选择一次性补缴；若希望继续工作并保持一定收入，可选择延迟退休。