如何处理公司突如其来的强制性调岗？电话咨询

公司强制调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、职位变动等。
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强制调岗需应对。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理强制调岗的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再向调解组织申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服时提起诉讼。