哪些条件的子女可以被视为随家下乡，能享受工龄连续计算？

子女随父母下乡若参与劳动，可视为随家下乡，工龄连续计算。分析：从法律角度看，子女随家下乡并参与当地劳动，若符合相关政策规定，其工龄可连续计算。这通常涉及历史时期的特殊政策，需参考当时的法律法规及政策文件。提醒：若子女在下乡期间未参与劳动或相关档案记录缺失，可能影响工龄的连续计算。此时，应及时咨询专业人士，以确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括查阅相关政策文件、核对个人档案、申请工龄认定等。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若对政策不了解，可先查阅文件；若档案不全，需申请补全；若工龄认定有争议，可寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅政策文件：根据下乡时期及地点，查找相关政策文件，了解工龄计算的具体规定。2.核对个人档案：前往档案管理部门，核对个人档案中是否有下乡及参与劳动的记录，确保信息准确无误。3.申请工龄认定：若符合政策规定，可向相关部门提交工龄认定申请，提供必要证明材料，如下乡证明、劳动记录等。4.争议解决：若工龄认定存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径维护自身权益。请注意，具体操作需根据当地政策及实际情况进行调整。