如果你向劳动监察部门投诉用人单位拒绝支付三天的工资，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对此进行调查。若调查属实，他们会责令用人单位在限期内支付你的工资报酬。如果用人单位在限期内仍未支付，劳动监察部门还将责令其加倍进行赔偿。这一过程确保了劳动者的合法权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择以下途径：一是申请劳动仲裁，通过仲裁机构进行裁决；二是若仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和诉求来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，用人单位拒绝支付你三天的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，你有权要求用人单位支付你应得的工资报酬。
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