为何单位从2月到11月的养老保险缴纳记录都是0，只有我个人在缴纳？

单位未缴纳养老保险，可能违反劳动法规定。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有责任为员工缴纳社会保险，包括养老保险。单位缴纳记录为0，意味着单位未履行其法定缴费义务，这可能影响你的养老保险权益。提醒：若单位长时间未缴纳养老保险，且沟通无果，问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位沟通、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解原因并要求补缴；若沟通无果，可向当地社保部门投诉，请求介入调查；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达你的担忧和要求，要求单位提供合理的解释并尽快补缴养老保险。2.向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门投诉，请求其介入调查并督促单位补缴。3.劳动仲裁或诉讼：若上述方式均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴养老保险。在仲裁或诉讼过程中，务必遵循法律程序，积极配合调查，以维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。