给公司开车场地内撞到小孩

给公司开车在场地内撞到小孩，赔偿责任需根据具体情况判断。
1. 如果驾驶人是在执行工作任务过程中造成他人损害，公司应承担侵权赔偿责任；
2. 如果驾驶人存在重大过失（如超速、操作不当），则驾驶人和公司可能承担连带责任；
3. 如果小孩监护人未尽监护职责，可能减轻驾驶人的责任；
4. 若场地管理存在安全隐患（如未设置警示标志），管理方也需承担相应责任；
5. 若车辆存在机械故障或保养不当，车辆所有人或管理人也可能承担部分责任。
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给公司开车在场地内撞到小孩的法律责任，可依据《民法典》相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。此外，第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。结合本案，若驾驶人是在履行公司指派的任务过程中撞伤小孩，公司应承担主要赔偿责任；若驾驶人存在严重违规操作，公司可追责；若小孩监护人未尽到监护义务，如放任孩子在车辆作业区玩耍，可减轻公司责任。综上，具体责任划分需结合事故现场、监控记录、证人证言等证据综合判断，并建议及时咨询专业律师介入处理。
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针对给公司开车撞到小孩的情况，建议采取以下行动措施。
1. 立即报警并保护现场：第一时间拨打110报警，确保现场证据不被破坏，以便交警或公安机关介入调查。
2. 保存所有相关证据：包括行车记录仪视频、现场照片、医疗记录、目击证人证言等，为后续责任认定和赔偿提供依据。
3. 配合公司处理：及时向公司报告事故情况，配合公司与保险公司或法律部门沟通，避免擅自承担责任或承诺赔偿。
4. 寻求专业律师协助：律师可协助分析责任归属、赔偿标准，并在协商或诉讼中维护您的合法权益。
选择解决方案应重点考虑事故责任的初步判断、证据完整程度以及是否涉及未成年人。建议在证据不清或责任复杂的情况下尽早委托律师介入处理。
如您希望进一步了解责任划分或赔偿标准，可随时联系我们进行详细咨询。
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在给公司开车撞到小孩的事故中，可能面临以下法律风险。
1. 公司承担连带赔偿责任：例如，若驾驶人是在执行公司任务过程中撞伤小孩，公司需承担全部或主要赔偿责任，即使驾驶人存在过错，公司仍需先行赔偿。
2. 驾驶人个人被追责：如驾驶人存在重大过失（如酒后驾驶、无证驾驶、严重超速），公司可在赔偿后向其追偿，甚至可能涉及刑事责任。
3. 监护人未尽看护义务反被追责：若小孩在无看护的情况下进入作业区域，其监护人可能被认定未尽监护职责，从而影响赔偿金额的认定。
这些法律风险的存在，说明在处理此类事故时，必须谨慎对待证据收集、责任划分和赔偿协商等环节，避免承担不必要的法律责任。